這種說法可能基于一些特定的觀點或經歷，但并不具有普遍性。實際上，女性在保險公司工作與在其他行業工作一樣，都有其優勢和挑戰。以下是一些可能支持這種說法的觀點，以及相應的反駁：

（一）支持觀點

1. 性別歧視：有些人可能認為保險行業存在性別歧視，女性晉升機會較少。

2. 高強度工作：保險行業競爭激烈，工作壓力大，可能不適合所有人。

3. 銷售性質：保險工作很大程度上依賴于銷售，可能有人認為女性在這方面不占優勢。

（二）反駁

1. 性別平等：現代社會強調性別平等，許多保險公司也積極推行性別平等政策，為女性提供平等的就業和晉升機會。

2. 多元化職業路徑：保險行業包含多種職業路徑，不僅限于銷售，如風險管理、數據分析等，適合不同背景和技能的人。

3. 成功案例：許多女性在保險行業取得了巨大成功，證明了性別不是決定職業成功的因素。

（三）結論

選擇職業應基于個人興趣、能力、職業目標和個人情況，而不應受性別限制。女性完全有能力在保險行業或其他任何行業中取得成功。對于是否選擇在保險公司工作，建議根據個人情況和對行業的了解來做出決定。